Vous êtes un professionnel ou un particulier ? Vous envisagez d’embaucher garde du corps et vous n’avez pas d’idées sur le processus de recrutement ? Découvrez alors dans cet article les différentes démarches pour engager un agent de garde en Tunisie.
Comment recruter un agent de garde ?
Vous recherchez un agent de garde Tunisie pour protéger votre maison, chantier, magasin ou entreprise ? Avant de faire appel à un tel ou tel professionnel, il est important de connaitre comment se passe le processus de recrutement. Cela vous permet de mieux cibler vos choix et de sélectionner des agents compétents capables de s’occuper de la sécurité de vos biens.
En effet, si vous choisissez la mauvaise personne, vous risquez de mettre votre vie et vos biens en danger. C’est pourquoi, il est nécessaire de suivre les étapes ci-dessous lors du recrutement d’un nouveau gardien que ce soit pour la sécurité personnelle ou professionnelle.
Effectuer un test pour évaluer les capacités des candidats
Après avoir rempli les formulaires, les candidats doivent passer par un test afin d’évaluer leurs compétences et vérifier s’ils connaissent d’autres langues mis à part du français.
En fonction de vos besoins, le test peut contenir des évaluations de compétences en informatique ou en mathématiques. Cela vous permet d’évaluer les qualifications des candidats et de vérifier leur capacité à occuper le poste.
Vérifier le dossier juridique des candidats
Avant de vous lancer dans les prochaines procédures, vous devrez effectuer des enquêtes sur les antécédents. Cela vous permet d’évaluer les qualifications et de vérifier le casier judiciaire des candidats. En effet, aucun ne souhaite embaucher un ancien détenu comme un agent de garde. Pensez alors à examiner toutes les demandes à l’avance, avant de passer au processus de recrutement.
Pour ce faire, contactez le service de police le plus proche de votre région afin de vérifier les antécédents criminels des candidats présents à l’entretien. N’oubliez pas de vérifier les diplômes avec les institutions concernées. Si un candidat vous a fourni des informations fausses sur son parcours, son diplôme ou son passé, sa candidature sera immédiatement éliminée.
Entamer un entretien d’embauche d’un agent de garde
Après avoir vérifié le casier judiciaire des candidats, ces derniers sont appelés à un entretien plus approfondi guidé par leurs employeurs. Cette étape est importante pour tester la confiance, les compétences en communication des candidats choisis.
Les questions posées aux candidats peuvent vous aider en tant que recruteur à faire le bon choix. Et à travers les réponses présentées vous pourrez évaluer leurs qualités et leur professionnalisme.
Effectuer des tests médicaux
A cette étape, vous devrez présélectionner, un ou plusieurs candidats qui seront invités à réaliser des contrôles médicaux spécifiques : le dépistage des drogues et de l’alcool, des analyses de sang et d’urine, etc. cet examen est nécessaire pour vous assurer de la bonne santé et de la forme de l’agent de garde Tunisie qui serait recruté.
Faire une sélection finale
En se basant sur les résultats des tests, des contrôles médicaux et de l’enquête sur les antécédents, vous pourrez alors choisir un ou plusieurs candidats selon le nombre des postes disponibles. Après avoir sélectionné les meilleures candidatures, les agents retenus seront contactés pour recevoir les instructions et les informations qui peuvent leur aider dans leurs tâches.
Orienter les nouveaux agents
Même si l’agent de garde recruté possède une expérience dans le domaine, il doit recevoir une orientation par son nouvel employeur. Les agents nouvellement embauchés doivent être informés sur leurs employeurs ainsi que sur les biens qu’ils surveilleraient. Ils recevront également toutes les informations nécessaires pour accomplir efficacement leur mission.
Si vous souhaitez embaucher prochainement un agent de garde de qualité, tentez de suivre les étapes précédentes qui vous permettront de trouver la bonne personne à qui vous pourrez lui confier votre sécurité mais aussi celle de vos biens et vos membres de famille.
